Arty od Justyny

W wypadku pojawienia się komplikacji zwiększających koszt świadczenia, nagminne jest przerzucenie cen na inny podmiot, głównie publiczny, co prowadzi do nieefektywności w finansowaniu świadczeń. Oceniając skuteczność dostępnych suplementarnych swoich ubezpieczeń na wypadek choroby, należy dojść do wniosku, że jest ona zdecydowanie zbyt niska. Zakres ochrony ubezpieczeniowej w zasadzie obejmuje świadczenia ambulatoryjne, a standard tych usług nie w każdej chwili jest wyższy niż analogicznych usług świadczonych publicznie. Użyteczność, zwracając uwagę na na kwestie z przewidzeniem faktycznej szkodowości (wyjątkowo w dłuższym terminie) i wciąż ograniczony underwriting, także wydaje się dość niska. Analizując komplementarne ubezpieczenia prywatne według kryterium skuteczności i użyteczności, należy zauważyć, że osiągnięcie satysfakcjonującej skuteczności wiąże się ze znaczącym interwencjonizmem państwa. W Polsce rozwojowi ubezpieczeń komplementarnych sprzyjałoby wprowadzenie współpłacenia za usługi medyczne.Problemy zdrowotne większości zatrudnionych przekładają się na co najwyżej wiele dni nieobecności w pracy. Prawdziwy kłopot pojawia się w przypadku bardziej poważnych schorzeń. Dzisiejsza medycyna jest na takim poziomie, że spora większość chorób można wyleczyć we wczesnym stadium. Aktualnie z tego powodu tak ważne są badania okresowe pracowników. Ministerstwo Zdrowia zaproponowało, żeby pracujące kobiety podczas badań wykonywanych w ramach medycyny pracy poddawały się także mammografii i cytologii. Ministerstwo stawia na profilaktykę nowotworową – wszystko z powodu dużej umieralności kobiet na raka piersi i szyjki macicy. Statystycznie na tę pierwszą chorobę zachoruje co 16 Polka. Co ważne, nowotwór ten we wczesnym stadium w bardzo wielu przypadkach udaje się wyleczyć, ale największym problemem jest przekonanie Polek do badań profilaktycznych. Dlatego wprowadzenie mammografii i cytologii do katalogu badań dokonywanych w ramach medycyny pracy posiada swoje uzasadnienie. Na wstępie MZ zastrzega, że akurat te badania finansowałoby NFZ, a nie pracodawca. Z drugiej strony Pracodawcy RP, którzy uznają profilaktykę nowotworową za jak najbardziej słuszną, wyrażają jednak niewątpliwe obawy co do sensowności tych badań w ramach medycyny pracy. Obowiązkowe badania nie obejmą natomiast kobiet pracujących na wsi, a też kobiet, które zrezygnowały z kariery i poświęciły się wychowywaniu dzieci oraz uprawnionych do emerytury lub renty. A przy tym nowe regulacje dotyczą wyłącznie pracownic zatrudnionych na bazie stosunku pracy, wyłączone są zatem kobiety wykonujące pracę w ramach umów cywilnoprawnych, a też prowadzące swoją działalność. Zdaniem Pracodawców RP działania zmierzające do zwiększenia profilaktyki zdrowotnej pracujących kobiet trzeba oceniać pozytywnie. Szkoda wyłącznie, że nie mają one charakteru popularnego. Dyskryminacja ze względu na status zatrudnienia jest w tym wypadku niczym nieuzasadniona. Resort zdrowia powinien się raczej skupić na akcjach propagujących profilaktykę nowotworową a nie przymuszać pracownice do badań. - Dopóki nie zmieni się świadomość Polek w kwestii chorób nowotworowych, narzucanie gotowych rozwiązań będzie nieskuteczne - zauważają eksperci Pracodawców RP. Do rzecznika praw obywatelskich (RPO) wpływają skargi rolników a dodatkowo prowadzących firmy, którzy są ubezpieczeni w KRUS. Mężczyźni i kobiety te mają kwestie z uzyskaniem jednorazowego świadczenia w sytuacji ujawnienia się choroby zawodowej. Muszą bowiem udowodnić, że ich choroba ma związek z pracą na roli. Czasem bardzo trudno jest udowodnić. Z tego powodu od dawna domagamy uporządkowania przepisów o ubezpieczeniach wypadkowych. Ten absurd prawny sprawia, że rolnicy obawiają się zakładać działalność gospodarczą – mówi Władysław Serafin prezes Krajowego Związku Rolników, Kółek i Organizacji Rolniczych. Sprawę a przy tym komplikuje fakt, że przedsiębiorczy rolnicy nie są także chronieni przed skutkami chorób zawodowych wywołanych czynnikami aktualnymi przy wykonywaniu działalności gospodarczej. Dlatego RPO w wystąpieniu skierowanym do Jolanty Fedak, ministra pracy i polityki społecznej zwrócił zatem uwagę, że podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu z tytułu prowadzenia firmy także nie daje wystarczającej ochrony ubezpieczeniowej przed skutkami chorób zawodowych występujących w gospodarstwie rolnym.