Arty od Justyny

Ubezpieczenia emerytalne należą do jednych z najbardziej pożądanych produktów ubezpieczeniowych. Przyczyn takiego stanu rzeczy trzeba szukać w stosunku zatrudnienia, jaki aktualnie dominuje na polskim rynku pracy. Do niedawna przeważało zatrudnienie na mocy umowy o pracę. Dziś równie popularna, choćby niekorzystna dla pracownika jest umowa o dzieło lub umowa zlecenie. W wypadku tych dwóch pracodawca nie jest zobowiązany do zapewnienia świadczeń socjalnych pracownikowi, więc zarówno składki na ubezpieczenie emerytalne, jak również ubezpieczenie zdrowotne nie są przez niego odprowadzane Oczywiście od naszej uposażeń zależna jest wysokość odprowadzanych składek. Im wyższą pensję otrzymujemy, tym wyższe są nasze składki socjalne. Ludzie zarabiające dobrze nie muszą się więc przejmować o przyszłe dni. W gorszej sytuacji są ludzie, których zarobki mieszczą się w najniższej albo średniej krajowej, jak również zatrudnieni na mocy innych stosunków pracy (wspomniane wcześniej umowa o dzieło albo zlecenie). W przypadku pierwszych, składki na emeryturę odprowadzane poprzez pracodawcę nie mogą zagwarantować godnej i stabilnej finansowo przyszłości Natomiast o ile chodzi o drugich, zaplecze emerytalne nie jest w ogóle budowane w okresie pracy. Z radą przychodzą tu dodatkowe ubezpieczenia emerytalne. Są one dobrowolne, jednak w sytuacji umowy o dzieło lub zlecenie, pracodawca może zaproponować dokładnie określone prywatne ubezpieczenie emerytalne. O ile się na nie zdecydujemy, pracodawca bierze na siebie obowiązek opłacania składek, niemniej jednak są one pobierane z naszej miesięcznej zarobków. Dbałość o emerytury pracowników jest jednak rzadkością w sytuacji tego rodzaju umów, kategorycznie w wielu przypadkach proponuje się dobrowolne ubezpieczenia zdrowotne – również i tych umowa o dzieło oraz zlecenie nie zapewnia. Jeśli zatem zależy nam na pewnej finansowo przyszłości, powinniśmy jak najwcześniej zacząć oszczędzanie. Ubezpieczenie emerytalne jest wyłącznie jednym z wariantów oszczędnościowych. W zależności od potrzeb, możemy wybrać inne ubezpieczenia czy inwestycje. Rynek produktów ubezpieczeniowych z wariantem oszczędnościowym stanowi na dzień obecny bardzo rozbudowany sektor. Unikniesz w ten sposób rozczarowań związanych z korzystaniem z otwartych funduszy emerytalnych, do których obligatoryjnie musi przystąpić każdy zatrudniony na umowę o pracę.